| N° | MÓDULO | CAPACIDAD | N° SESIONES | TEMAS | TAREA ACADÉMICA | DOCENTE | |
| Modulo I | RELACIONES COLECTIVAS | Otorga conocimientos sobre los tipos de relaciones colectivas y su adecuado tratamiento normativo | 1° Sesión | · Derecho de sindicación | - | ABOG. PAMELA CASTRO BLANCAS | |
| · Negociación colectiva | |||||||
| 2° Sesión | · Derechos de huelga | ||||||
| · Acuerdos plenarios supremos | |||||||
| 3° Sesión | REPASO Y EXAMEN FINAL DE MÓDULO I | ||||||
| Módulo II | MECANISMOS DE CONTRATACIÓN LABORAL | Brindar la información necesaria sobre los contratos típicos y atípicos así como también sobre los convenios formativos laborales. | 4° Sesión | · ¿Qué es el contrato de trabajo? | · Desarrollo de casos. | ABOG. FRADY CURAY MENDEZ | |
| · Elementos esenciales del contrato de trabajo | |||||||
| 5° Sesión | · Tipos de contratos laborales: Indeterminado, sujeto a modalidad y tiempo parcial | ||||||
| 6° Sesión | · Contratos atípicos | ||||||
| 7° Sesión | · Convenios formativos laborales: Practicas pre – profesionales y profesionales, capacitación laboral juvenil y actualización para la reinserción laboral | ||||||
| 8° Sesión | REPASO Y EXAMEN FINAL DE MÓDULO II | ||||||
| Módulo III | TERCEARIZACIÓN E INTERMEDIACIÓN LABORAL | Brinda el conocimiento necesario sobre el ámbito de aplicación, requisitos, alcances responsabilidades, diferencias y más de la tercearización e intermediación laboral. | 9° Sesión | · Intermediación laboral | · Desarrollo de casos. | ABOG. FRADY CURAY MENDEZ | |
| - Derechos y beneficios | |||||||
| 10° Sesión | - Empresas de servicios temporales, complementarios y especializados | ||||||
| - Limitaciones a la intermediación | |||||||
| 11° Sesión | · Tercerización de servicios | ||||||
| - Clases de tercerización | |||||||
| 12° Sesión | - Desnaturalización | ||||||
| - Responsabilidad solidaria | |||||||
| 13° Sesión | · Taller de casos prácticos | ||||||
| 14° Sesión | REPASO Y EXAMEN FINAL DE MÓDULO III | ||||||
| Módulo IV | DESCANSOS REMUNERADOS | Herramientas necesarias para calcular y compensar los descansos remunerados adecuadamente | 15° Sesión | · Descansos vacacionales (reducción, acumulación, adelanto, indemnización, record trunco vacacional) | · Desarrollo de casos. | CPC. RAFAEL LANDA ANGELDONES | |
| 16° Sesión | · Feriados nacionales, regionales y gremiales | ||||||
| · Descanso semanal obligatorio | |||||||
| 17° Sesión | · Taller de casos prácticos | ||||||
| 18° Sesión | REPASO Y EXAMEN FINAL DE MÓDULO IV | ||||||
| Módulo V | JORNADA LABORAL | Herramientas necesarias usar adecuadamente los registros de asistencias y conocer las limitaciones de las horas extras | 19° Sesión | · Jornada de trabajo: definición y clases | · Desarrollo de casos. | MGTR. YURI RENGIFO RIVAS | |
| · Trabajo en sobretiempo y sus formas de compensar | |||||||
| 20° Sesión | · Control de la asistencia y tiempo de trabajo | ||||||
| · Trabajo nocturno | |||||||
| 21° Sesión | · Taller de casos prácticos | ||||||
| 22° Sesión | REPASO Y EXAMEN FINAL DE MÓDULO V | ||||||
| Modulo VI | SEGUROS LABORALES | Reconoce y analiza el marco conceptual y normativo de los seguros laborales | 23° Sesión | · Seguro Social de Salud (SSS) | · Desarrollo de casos. | MGTR. YURI RENGIFO RIVAS | |
| - Asegurados y empleadores | |||||||
| 24° Sesión | - Aportes y prestaciones | ||||||
| - Casos prácticos | |||||||
| 25° Sesión | · Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) | ||||||
| - Contratación de coberturas | |||||||
| 26° Sesión | - Trabajadores cubiertos | ||||||
| - Casos prácticos | |||||||
| 27° Sesión | · Otros seguros: Vida, SCTR salud, otros | ||||||
| 28° Sesión | REPASO Y EXAMEN FINAL DE MÓDULO VI | ||||||
| Módulo VII | SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL VÍNCULO LABORAL | Pone a conocimiento los derechos y obligaciones de la suspensión y extinción laboral | 29° Sesión | · Suspensión del vínculo laboral | · Desarrollo de casos. | ABOG. CLOTILDE ATAHUAMÁN SUMARÁN | |
| - Invalidez temporal, caso fortuito y fuerza mayor | |||||||
| 30° Sesión | - Maternidad y paternidad | ||||||
| - Sanción disciplinaria | |||||||
| 31° Sesión | - Licencias | ||||||
| - Casos prácticos | |||||||
| 32° Sesión | · Extinción del vínculo laboral | ||||||
| - Despido Legal: Capacidad y Conducta | |||||||
| 33° Sesión | - Despido Ilegal: Nulo, Hosilidad y Arbitrario | ||||||
| - Fallecimiento | |||||||
| 34° Sesión | - Renuncia, jubilación, etc | ||||||
| - Casos prácticos | |||||||
| 35° Sesión | REPASO Y EXAMEN FINAL DE MÓDULO VII | ||||||
| Modulo VIII | INSPECCIONES LABORALES | Se analizarán las facultades del inspector al verificar en las empresas el cumplimiento de las normas laborales, previsionales y de seguridad y salud ocupacional. | 36° Sesión | · Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral | · Desarrollo de casos. | ABOG. CLOTILDE ATAHUAMÁN SUMARÁN | |
| · Actuaciones Inspectivas | |||||||
| 37° Sesión | · Inspector de Trabajo: facultades y obligaciones | ||||||
| · Medidas inspectivas | |||||||
| 38° Sesión | · Infracciones | ||||||
| · Multas: montos, pago, reducciones | |||||||
| 39° Sesión | REPASO Y EXAMEN FINAL DE MÓDULO VIII | ||||||
| Módulo IX | REMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOCIALES | Brinda el conocimiento necesario para el adecuado cálculo de los principales beneficios sociales. | 40° Sesión | · Remuneraciones: definición, determinación, características, clases | · Desarrollo de casos. | ABOG. PAMELA CASTRO BLANCAS | |
| · Remuneración mínima vital | |||||||
| 41° Sesión | · Asignación familiar y Remuneración integral anual | ||||||
| · Casos prácticos | |||||||
| 42° Sesión | · Compensación por tiempo de servicios | ||||||
| · Casos prácticos | |||||||
| 43° Sesión | · Gratificaciones | ||||||
| · Casos prácticos | |||||||
| 44° Sesión | · Participación en las utilidades | ||||||
| · Casos prácticos | |||||||
| 45° Sesión | · Conceptos no remunerativos: Asignación por educación, por transporte y por festividades; condiciones de trabajo, prestaciones alimentarias. | ||||||
| 46° Sesión | REPASO Y EXAMEN FINAL DE MÓDULO IX | ||||||
| Módulo X | REGÍMENES DE PENSIONES | Conoceremos las normas sobre cada régimen previsional y su aplicación. | 47° Sesión | · Sistema Nacional de Pensiones | · Desarrollo de casos. | CPC. RAFAEL LANDA ANGELDONES | |
| · Aspectos Conceptuales | |||||||
| 48° Sesión | · Variables I, II y III | ||||||
| · Casos prácticos | |||||||
| 49° Sesión | · Sistema Privado de Pensiones | ||||||
| · Aportes obligatorios y voluntarios | |||||||
| 50° Sesión | · Aportes del empleador | ||||||
| · Casos prácticos | |||||||
| 51° Sesión | REPASO Y EXAMEN FINAL DE MÓDULO X | ||||||